The Way She Work | แพง – GENTLEWOMAN "เรายืดหยุ่นกับกระบวนการ แต่เป๊ะกับผลลัพธ์”
Modernform ชวนไปรู้จัก "แพง – รยา วรรณภิญโญ" จาก GENTLEWOMAN ที่เชื่อในเรื่อง “Flexibility” และการบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ "เรายืดหยุ่นกับกระบวนการ แต่เป๊ะกับผลลัพธ์”
"แพง – GENTLEWOMAN
อย่าสร้างตามเทรนด์ ต้องสร้างในแบบของตัวเอง"
จากออฟฟิศเล็ก ๆ สู่แบรนด์แฟชันที่กลายเป็นปรากฏการณ์ เส้นทางของ แพง – รยา วรรณภิญโญ ไม่ได้เริ่มจากการตามเทรนด์ แต่มาจากการเข้าใจว่า “เราเป็นใคร” และ “เรากำลังสร้างอะไร” เราต้องเรียนรู้ เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา และเราต้องไม่ดื้อกับอะไรที่มันไม่ใช่
Workspace ที่สะท้อน DNA ออฟฟิศของ GENTLEWOMAN ตั้งอยู่บนชั้นสูงที่มองเห็นวิวเมือง เธอใช้เรื่องโลเคชันเป็นโจทย์ในการหาพื้นที่ทำงาน และเธอยังให้ความสำคัญกับ Teamwork และ Communication พื้นที่ออฟฟิศที่นี่ก็เลยเปิดโล่ง ไม่มีห้องกั้น

มากกว่าลำดับขั้นทางอำนาจ ผู้บริหารนั่งรวมกับทีม เพราะต้องการให้สื่อสารได้ใกล้ชิด พร้อมรับทุกสถานการณ์ พูดคุยกันได้ทันที แบบไม่ต้องเคาะประตู "เรายืดหยุ่นกับกระบวนการ แต่เป๊ะกับผลลัพธ์”
พื้นที่จึงสะท้อนวัฒนธรรมองค์กรอย่างชัดเจน อิสระ คล่องตัว แต่มี Ownership ในทุกหน่วยงาน Balance ไม่ใช่สูตรตายตัว


ในชีวิตที่ต้องดูแลทั้งธุรกิจและครอบครัว แพงไม่เชื่อในคำว่า Work-Life Balance เพราะงานเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตเราไปแล้ว แต่เธอเชื่อในเรื่อง “Flexibility” และการบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ

เพราะความสำเร็จไม่ใช่แค่เรื่องงาน แต่คือการจัดการทุกบทบาทในชีวิตให้กลมกล่อม Working Woman ในแบบของแพง คือผู้หญิงที่ชัดเจนในตัวตน ยืดหยุ่นกับวิธี แต่มั่นคงในคุณค่า และสร้างทุกอย่างในแบบของตัวเอง
อย่าสร้างตามเทรนด์ ต้องสร้างในแบบของตัวเอง"
จากออฟฟิศเล็ก ๆ สู่แบรนด์แฟชันที่กลายเป็นปรากฏการณ์ เส้นทางของ แพง – รยา วรรณภิญโญ ไม่ได้เริ่มจากการตามเทรนด์ แต่มาจากการเข้าใจว่า “เราเป็นใคร” และ “เรากำลังสร้างอะไร” เราต้องเรียนรู้ เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา และเราต้องไม่ดื้อกับอะไรที่มันไม่ใช่
Workspace ที่สะท้อน DNA ออฟฟิศของ GENTLEWOMAN ตั้งอยู่บนชั้นสูงที่มองเห็นวิวเมือง เธอใช้เรื่องโลเคชันเป็นโจทย์ในการหาพื้นที่ทำงาน และเธอยังให้ความสำคัญกับ Teamwork และ Communication พื้นที่ออฟฟิศที่นี่ก็เลยเปิดโล่ง ไม่มีห้องกั้น

มากกว่าลำดับขั้นทางอำนาจ ผู้บริหารนั่งรวมกับทีม เพราะต้องการให้สื่อสารได้ใกล้ชิด พร้อมรับทุกสถานการณ์ พูดคุยกันได้ทันที แบบไม่ต้องเคาะประตู "เรายืดหยุ่นกับกระบวนการ แต่เป๊ะกับผลลัพธ์”
พื้นที่จึงสะท้อนวัฒนธรรมองค์กรอย่างชัดเจน อิสระ คล่องตัว แต่มี Ownership ในทุกหน่วยงาน Balance ไม่ใช่สูตรตายตัว


ในชีวิตที่ต้องดูแลทั้งธุรกิจและครอบครัว แพงไม่เชื่อในคำว่า Work-Life Balance เพราะงานเป็นส่วนหนึ่งของชีวิตเราไปแล้ว แต่เธอเชื่อในเรื่อง “Flexibility” และการบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ

เพราะความสำเร็จไม่ใช่แค่เรื่องงาน แต่คือการจัดการทุกบทบาทในชีวิตให้กลมกล่อม Working Woman ในแบบของแพง คือผู้หญิงที่ชัดเจนในตัวตน ยืดหยุ่นกับวิธี แต่มั่นคงในคุณค่า และสร้างทุกอย่างในแบบของตัวเอง
