นโยบายการพัฒนาอย่างยั่งยืน

จากความมุ่งมั่นของ โมเดอร์นฟอร์ม ที่ให้ความสำคัญกับการดำเนินธุรกิจผลิตและจำหน่ายเฟอร์นิเจอร์ที่มุ่งตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้าอย่างแท้จริง โดยนำหลักการและแนวทางการพัฒนาอย่างยั่งยืน ควบคู่ไปกับหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีมาใช้ ซึ่งมุ่งเน้นการสร้างสมดุลทั้ง 3 มิติ (สิ่งแวดล้อม สังคม และบรรษัทภิบาลและเศรษฐกิจ) โดยคำนึงถึงความคาดหวัง การให้ความสำคัญ และผลกระทบทั้งทางบวกและทางลบตลอดกิจกรรมในห่วงโซ่คุณค่าของบริษัทฯ ที่อาจเกิดขึ้นกับผู้มีส่วนได้เสียรอบด้าน

ในปี 2564 บริษัทฯ ได้ประกาศแต่งตั้ง “คณะทำงานด้านการพัฒนาเพื่อความยั่งยืน” ขึ้น โดยประกอบด้วยตัวแทนจากสายงานต่าง ๆ ที่มีบทบาทเกี่ยวข้อง เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินงานด้านความยั่งยืนสอดคล้องไปกับการดำเนินธุรกิจ มีการพัฒนาปรับปรุงที่ต่อเนื่อง และมีการสื่อสารที่ชัดเจน ภายใต้การกำกับดูแลของคณะกรรมการกำกับดูแลกิจการ

ในปี 2565 เพื่อให้การขับเคลื่อนการพัฒนาอย่างยั่งยืนของบริษัทฯ เป็นรูปธรรม มีประสิทธิภาพ และมีความชัดเจนยิ่งขึ้น มติที่ประชุมคณะกรรมการบริษัท ครั้งที่ 7/2565 จึงมอบหมายให้คณะกรรมการกำกับดูแลกิจการที่ดีทำหน้าที่กำหนดเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืนสำหรับบริษัทฯ และกำกับดูแลการพัฒนาความยั่งยืนของบริษัทฯ โดยเปลี่ยนชื่อคณะกรรมการชุดย่อยเป็น “คณะกรรมการกำกับดูแลกิจการและพัฒนาอย่างยั่งยืน”

บริษัทฯ ได้กำหนดนโยบายการจัดการด้านความยั่งยืนระดับองค์กรเพื่อให้ทุกหน่วยงานของบริษัทฯ นำไปปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม และถ่ายทอดเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืนสู่การปฏิบัติงานในสายงานต่าง ๆ โดยเริ่มตั้งแต่ คณะกรรมการ กรรมการบริหาร คณะผู้บริหาร หัวหน้างาน และพนักงาน ตามลำดับ เพื่อให้การดำเนินงานมีความเชื่อมโยงสอดคล้องกัน และเป็นไปตามทิศทางเดียวกัน ตลอดจนเพื่อผลักดัน สนับสนุน ติดตาม และทบทวนการบริหารจัดการด้านความยั่งยืนในภาพรวม ให้บรรลุตามเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล